Si vous ne le savez pas encore, l’Australie offre la possibilité aux pvtistes de renouveler pour une 2e, voire une 3e année le visa PVT. Un système très intéressant qui vous permettra, si vous le souhaitez, de rester 1 ou 2 années supplémentaires en Australie, par exemple. Pour ça, vous allez devoir entreprendre de réaliser au moins 88 jours de travail (ou 179 jours pour une 3e année) spécifié dans une région éligible au renouvellement de visa.
D’ailleurs, on vous parle du renouvellement de visa, dans notre article spécialement dédié : Tutoriel demande de 2e ou 3e WHV Australie.
Maintenant entrons dans le vif du sujet avec notre Foire Aux Questions dédiée à la thématique du calcul des 88 jours.
FAQ
Il existe différentes régions éligibles au renouvellement de visa. Pour facilement les connaître, le gouvernement australien les a classées par État et par codes postaux. Nous vous avons fait un récapitulatif de toutes ces informations officielles, dans notre article : Quels emplois comptent pour le renouvellement de visa ?
En effet, il existe différents domaines d’activités dans lesquels vous pourrez travailler pour réaliser vos 88 jours. Les emplois historiques et populaires auprès des pvtistes sont ceux en ferme : picking (cueillir), packing (emballer), entretenir les récoltes, préparer les récoltes, etc. Tous les emplois qui touchent de près ou de loin à une activité agricole.
Mais d’autres emplois, hors des fermes, sont aussi éligibles au renouvellement de visa :
- le tourisme et l’hôtellerie,
- la pêche et la culture des perles,
- les mines,
- la construction,
- la culture et l’abattage d’arbres,
- les travaux de récupération des feux de brousse,
- les travaux de récupération des zones touchées par les inondations.
Effectivement, il est primordial de vérifier les régions éligibles liées à chacun de ces emplois listés précédemment. Pour ça, prenez le temps de lire notre article : Quels emplois comptent pour le renouvellement de visa ?
Pour compter 1 jour, vous devez effectuer une journée complète de travail (à convenir en amont avec votre employeur).
Le nombre d’heures pour 1 journée complète de travail va dépendre de votre type d’emploi. Par exemple, pour le gouvernement australien « une journée de travail est considérée comme le nombre normal d’heures par jour, considéré comme pratique courante dans le secteur et le rôle dans lequel vous travaillez« . Considérez alors qu’1 journée complète de travail pour votre industrie = à 1 journée comptabilisée pour vos 88 jours.
Pour en savoir plus sur les heures de travail selon votre domaine d’activité, consultez ce site officiel FairWork.
Petite spécificité à prendre en considération, lorsque vous réalisez 5 jours de travail à temps plein sur 1 semaine, vous pouvez comptabiliser 7 jours.
Malheureusement, vous devez vous baser sur 1 semaine de travail classique, de 7 jours. Par conséquent, non, vous ne pouvez pas comptabiliser plus de jours si vous travaillez 7 jours de façon consécutive.
Même idée que précédemment, pour 1 journée de travail complète réalisée vous devez comptabiliser 1 journée (même si vous faites plus d’heures).
Le gouvernement australien donne l’exemple suivant : « Si la journée standard de l’industrie est équivalente à 5 heures travaillées, et que vous réalisez finalement 10 heures de travail sur une journée, cela ne compte pas comme 2 jours de travail spécifié« .
Lorsque vous êtes à temps partiel, vous devez comptabiliser seulement les jours travaillés lors d’une journée complète de travail.
Le gouvernement australien précise que vous avez la possibilité de travailler plusieurs périodes de travail courtes, même à temps partiel. L’important est qu’à la fin, vous réussissiez à comptabiliser les 88 jours de travail spécifié nécessaires au renouvellement de visa.
Vous avez la liberté de répartir ces 88 jours de travail de manière continue ou fractionnée, selon votre convenance. Vous pouvez donc choisir de les accomplir auprès d’un seul employeur ou de plusieurs, vous aurez ainsi une flexibilité totale dans l’organisation de votre WHV Australie.
C’est à vous de voir… Si vous êtes déterminé à prolonger votre séjour en Australie d’une année supplémentaire, il est vivement recommandé d’entamer dès que possible la réalisation de vos 88 jours. Plus tôt vous commencerez, plus simple cela sera.
Le temps passe vite en WHV Australie, mais honnêtement, vous pouvez aussi envisager de faire vos 88 jours en fractionnant les périodes de travail. Néanmoins, n’attendez pas le dernier moment car dénicher un poste éligible au renouvellement de visa peut parfois s’avérer complexe. Les conditions météorologiques ou la maladie pourraient également affecter l’accès à l’emploi. Pensez-y.
Dans tous les cas, ne vous mettez jamais dans des situations délicates, en acceptant des emplois qui ne respectent pas vos droits en tant qu’employé, uniquement car vous souhaitez réaliser vos jours de travail spécifié. On en parle dans notre article : Comment éviter les arnaques à l’emploi en WHV ?
Très bonne question, pour prouver vos 88 jours, nous vous recommandons de conserver :
- vos fiches de paie (payslips),
- vos contrats de travail,
- des lettres de références de vos anciens employeurs,
- des captures d’écran ou des relevés de votre compte bancaire où apparaissent les entrées d’argent liées à vos emplois.
Pensez à bien garder toutes ces preuves, qui vous seront utiles lors de la demande de votre 2e WHV Australie.
Pour rappel, le travail volontaire (non rémunéré) effectué dans des zones déclarées sinistrées suite à une catastrophe naturelle peut être pris en compte pour le renouvellement de votre visa. C’est d’ailleurs l’option qu’a choisie Anaïs : faute d’avoir trouvé un emploi rémunéré, elle s’est tournée vers le volontariat pour prolonger son séjour en Australie.
Cependant, le gouvernement australien ne fournit pas de liste précise des justificatifs à fournir pour faire valoir ce type de travail dans le cadre d’un renouvellement. Voici donc les preuves que nous vous recommandons de rassembler si vous optez pour du volontariat :
- Une attestation indiquant clairement les dates de début et de fin de votre période de volontariat. Ce document doit contenir : votre nom, le nom de l’organisme ou de la personne encadrant votre mission, l’adresse du lieu, ainsi que les coordonnées téléphoniques. D’après nous, cette attestation joue le rôle d’un « contrat de travail » et doit permettre d’identifier facilement le cadre de votre activité bénévole.
- Des photos prises pendant vos journées de volontariat, en train de travailler sur le site ou avec d’autres bénévoles.
- La conservation de vos échanges écrits (WhatsApp, emails…) avec les responsables du lieu où vous avez réalisé votre volontariat.
- Un journal de bord récapitulant vos journées et heures de travail, idéalement signé par la personne ou l’organisme encadrant votre mission.
En résumé : toutes les preuves concrètes et datées pouvant démontrer votre présence et votre implication sur place sont les bienvenues. Plus vous serez en mesure de présenter de justificatifs solides, plus vous augmenterez vos chances de voir votre demande de renouvellement facilement acceptée.
Malheureusement, non, vous ne serez pas éligible au renouvellement de visa puisque vous ne remplissez pas les conditions des jours de travail spécifiés dans un domaine éligible.
Souvent, lorsque l’on décroche un emploi via une agence Interim, l’adresse visible sur les fiches de paie ne correspond pas à celle de l’endroit où vous travaillez. Dans le cas où l’adresse de l’agence d’Interim se trouverait dans un code postal éligible au renouvellement de visa, cela ne pose pas de problème.
Par contre, si l’adresse ne correspond pas à un code postal éligible au renouvellement de visa, nous vous recommandons de trouver une solution avec votre employeur. Soit en faisant éditer des fiches de paie selon l’adresse de votre lieu de travail. Soit en ayant un document qui explique en détail la situation. Dans tous les cas, essayez de mettre toutes les chances de votre côté en ayant 1 emploi éligible, 1 adresse éligible, les 88 jours de travail demandés.
Depuis quelque temps maintenant, le travail en ferme payé à la pièce est davantage réglementé. Désormais, dans le cadre d’un paiement à la pièce vous, devez au moins être payé au salaire minimum légal.
Pour le calcul de vos 88 jours, pour le gouvernement australien, c’est la même chose si vous êtes payés à la pièce. Vous devez être en mesure de prouver que vous avez travaillé au moins 5 jours par semaine pendant une période continue (ou non) égale ou supérieure à 3 mois.
Dans le cas où vous percevriez une rémunération lors d’un jour férié ou d’un arrêt maladie, vous pouvez comptabiliser ces jours non travaillés.
Au contraire, si vous n’êtes pas payés lors de ces jours non travaillés, vous ne pouvez pas les inclure dans votre calcul.
Chaque jour de travail bénévole consacré à la lutte contre les incendies de brousse ou aux opérations de récupération suite à des catastrophes naturelles doit être pris en compte dans vos calculs. Donc, 1 jour de travail bénévole effectué = 1 jour comptabilisé.
C’est une excellente question… mais malheureusement, le gouvernement australien reste assez vague sur ce point.
La seule indication officielle que nous avons est la suivante :
“For volunteer bushfire or disaster recovery work, any day on which you worked can be counted as one day.” = Pour les travaux bénévoles liés aux feux de brousse ou à la reprise après sinistre, chaque jour durant lequel vous avez travaillé peut être compté comme un jour.
En l’absence de précisions supplémentaires, nous vous conseillons donc de ne comptabiliser que les jours où vous avez effectivement effectué du bénévolat. Cela permet d’éviter toute mauvaise surprise lors de votre demande de renouvellement de visa.
Le gouvernement australien précise que vous devez entamer votre demande de 2e WHV Australie, lorsque les conditions d’accessibilité sont réunies.
Par contre, ces jours de travail spécifiés, pourront être comptabilisés pour votre 3e demande de WHV Australie.
Il arrive, selon les entreprises, que les fiches de paie soient effectuées sur une semaine de travail décalée de la « normale ». Par exemple, vous êtes payé pour une semaine de travail effectuée du mercredi au mardi de la semaine suivante.
Dans ce cas, pour valider une semaine complète de travail (7 jours). Vous devez travailler suffisamment, sur la base de votre semaine de travail. Donc, du mercredi au mardi dans notre exemple.
La réponse est non. Vous ne pouvez pas anticiper les jours pendant votre premier visa. Pour votre 1er WHV Australie, vous devez réaliser 88 jours de travail dans un emploi et une zone éligible. Pour le 2ème WHV, vous devez réaliser 179 jours de travail dans un emploi et une zone éligible.
Si pendant ces périodes vous cumulez plus de jours que demandés, ils ne seront pas reportés pour l’année suivante. Votre compteur repart donc à zéro au début de chaque nouveau WHV.
Malheureusement, non. Les jours de travail spécifiés sont associés au visa pendant lequel ils sont effectués. Ils ne peuvent donc pas être reportés d’un visa à un autre.
Pour conclure, si des questions subsistent, n’hésitez pas à nous les partager en commentaire. Nous prendrons le temps de vous répondre et d’intégrer ces réponses dans notre Foire Aux Questions.
Le gouvernement australien précise que pour une 2e ou 3e année, dans le cadre d’une demande de Working Holiday Visa vous avez deux possibilités :
- Faire une demande de renouvellement de visa depuis l’Australie
Si vous faites ce choix, vous devez être en Australie le temps de recevoir votre visa. Ne quittez donc pas le territoire australien dans ce laps de temps. Une fois votre visa en poche, vous pourrez voyager autour de l’Australie.
- Faire une demande de renouvellement de visa en dehors de l’Australie
Dans ce cas, vous allez devoir rester en dehors de l’Australie le temps de recevoir votre 2e ou 3e visa et pouvoir l’activer à votre retour sur le territoire.
Bonjour, mon 1er WHV se termine le 9 juin, je vais valider les 88 jours dans 1 semaine environ.
Je souhaite demander un 2ème WHV sans quitter le pays.
Y a-t-il un délai minimum à respecter pour faire cette demande de 2ème visa ?
Merci, cordialement
Hello, tu peux faire ta demande de 2e WHV même au dernier moment ! Il n’y a pas de délai minimum à respecter.
Ce que je te conseille, dès que tu as complété tes 88 jours, tu peux procéder à ta demande de 2e visa. Si ton 1er WHV expire quelque temps après et que tu n’as toujours pas obtenu ton 2ème WHV, sache que tu obtiendras automatiquement (le temps que ta demande soit traitée), un Bridging visa qui permet de faire la transition entre ton visa expiré et celui qui te sera délivré.
Ma fille est embauchée en casual pour valider ses 88 jours mais elle touche 25 dollars/h (taux horaire un peu au dessus du minimum) pour un temps plein alors qu’en casual le salaire est de 28,26 dollars.
Est ce que cela peut la pénaliser pour valider les 88 jours?
Bonjour Sandrine,
le salaire ne changera rien à son calcul des 88 jours, du moment qu’elle réalise bien les heures minimum demandées.
Au niveau du salaire, je lui conseille de bien vérifier qu’elle touche le bon, grâce au Pay Calculator proposé par le gouvernement. Certains salariés ont un salaire minimum différent selon leur type d’emploi, leur âge ou leur capacité de travail. N’hésitez pas, si d’autres questions subsistent 😊
Bonjour,
le salaire et le type de contrat ne changeront rien du moment que l’emploi et la région sont éligibles au renouvellement de visa. Dans le cadre d’un WHV Australie, il est très commun d’avoir affaire à un contrat Casual/Occasionnel. Par contre, si je comprends bien, elle est en dessous du salaire minimum légal de son secteur. Dans ce cas, elle peut demander à son employeur une révision de son salaire pour que celui-ci puisse correspondre aux attentes gouvernementales. Je vous invite à vous renseigner sur Fair Work.
Bonjour, si l’on travaille pour deux patrons en même temps par exemple je fais 4 heures le matin avec un et 4heures l’après-midi avec un autre comment je comptabilise par rapport aux 88 jours ? Merci
Bonjour Amandine,
Effectivement, rien n’est précisé sur le site du gouvernement australien à ce sujet… Je dirais que, puisque tu es à temps partiel, tu ne dois compter que les jours travaillés (en journée complète de travail).
Par contre, je pense que tu peux, dans ton calcul, cumuler les horaires de travail dans tes deux emplois. Je m’explique, si tu bosses 4 h le matin (pour ton premier employeur) et 4 heures ensuite (pour ton second employeur), tu auras travaillé 8 heures donc, tu peux (je suppose) comptabiliser cette journée comme une journée de travail complète. Si tu fais ça au moins 5 jours par semaine, tu peux, dans ce cas, comptabiliser 7 jours de travail. Je t’invite, selon ton activité, à vérifier combien équivaut 1 journée complète de travail pour ton industrie (mais généralement, 8 heures suffisent).
J’ai contacté le gouvernement australien à ce sujet. J’attends leur retour. Si j’ai des informations complémentaires, je te ferai un retour 😊
Bonjour je suis un peu perdue pour compter mes jours, j’ai deux questions :
– si j’ai travaillé 4 jours sur 7 dans une semaine et que j’ai fais 40 heures ça compte pour 4 ou 7 jours ? (En fruitpicking )
– une semaine est basé du lundi au vendredi ou en fonction de la payslip de l’entreprise (ex : du mecredi au mardi)
Merci d’avance
Bonjour Flavie,
Pour pouvoir comptabiliser tes jours de repos (ou tes week-ends), tu dois travailler au minimum 5 jours par semaine. Par conséquent, dans ta situation, si tu travailles 4 jours, tu pourras comptabiliser que tes 4 journées complète de travail (du moment qu’elles respectent les exigences liées au secteur dans lequel tu es).
Concernant la semaine de travail, cela ne semble rien changer. Effectivement, le gouvernement australien précise la chose suivante : « Pour être éligible à un deuxième visa WHV, vous devez avoir effectué au moins 3 mois de travail spécifié. Par « 3 mois », on entend une période équivalente aux 3 mois « calendaires » les plus courts de l’année, soit une période minimale de 88 jours calendaires, y compris les week-ends ou jours de repos équivalents pendant votre période d’emploi. ».
Est-ce que c’est plus clair pour toi ?
Bonjour,
Si j’ai travaillé sous ABN dans une zone éligible, est-ce que ça compte pour les 88 jours ? Merci !
Bonjour Claire,
Si tu as un ABN, cela veut dire que tu as travaillé dans une zone éligible avec ta propre entreprise ? Si tel est le cas, ce n’est pas un emploi salarié, par conséquent, cela ne peut pas être comptabilisé dans ton calcul des 88 jours…
Bonjour,
Je travaille dans une ferme de fruit et il nous arrive de faire des journée de moins de 7h et donc des semaines de moins de 35 heures. Comment se passe le calcul des 88 jours dans ces cas la? Est ce que cela signifie qu’une semaine de travail à 30h par exemple ne compte pas?
Merci!
Bonjour Lauryne,
D’après les informations transmises par FairWork, dans l’industrie de l’horticulture, une journée « normale » de travail d’un travailleur à temps plein est de 8h. Si tu travailles que quelques heures par jour, j’ai bien peur que tu ne puisses pas comptabiliser tes journées de travail comme des journées « complètes ».
Bonjour,
Si je suis en casual et que je fais 5 jours complets par semaine, cela compte-t-il pour 7 jours comme avec un temps plein ?
Merci
Bonjour Alexandre,
Dans la majorité des cas, les personnes en Working Holiday Visa sont employées en contrat casual, c’est-à-dire en contrat « temporaire/occasionnel ». Donc, si tu réalises tes 5 jours de travail à temps complet par semaine, tu peux, effectivement, comptabiliser 7 jours. N’hésite pas si tu as d’autres questions.😊
Bonjour,
Question bête peut être mais je suis en Australie depuis 7 mois (1er visa) et j’ai déjà travaillé pour mes 88 jours. Si je fais ma demande du second visa maintenant, est ce que le second visa commencera à la fin du premier visa ou est ce que les 5 mois qui me reste du premier visa viennent intégrer le second visa. Et ainsi avoir un second visa qui fait 17 mois (pour avoir plus de temps pour faire les 6 mois de travail pour le 3eme visa) ? Quelqu’un m’a dit que c’était possible, je voudrais être sûr.
Merci d’avance
Bonjour Léo,
ton second visa commence à la fin de ton premier. Ils vont s’enchaîner automatiquement, donc tu auras, comme tout le monde 12 mois pour pouvoir réaliser tes 6 mois de travail spécifié pour pouvoir renouveler pour une troisième année ton visa.😊
Bonjour ,
Mon conjoint et moi nous allons entamé du volontariat dans une zone éligible au 88 jours pour valider notre WHV de 2eme année.
Cela étant du volontariat comment peut ton prouver notre nombre de jours travaillé, puisque l’on ne sera pas rémunéré ?
Doit on faire quelque chose en particulier ?
Merci à vous
Bonjour Anais, c’est une très bonne question !
De ce qui est précisé sur le site du gouvernement australien, lors de votre demande de 2e visa, vous allez devoir sélectionner ‘flood recovery – paid’ ou ‘flood recovery – volunteer’ sous ‘Employment type’ lorsque vous allez compléter votre demande de visa sur votre ImmiAccount.
Il n’est cependant rien précisé concernant les preuves demandées. Voici quelques pistes pour vous accompagner :
Bonjour,
Si je comprends bien l’on doit faire 88 jours minimum lors de sa 1ere année pour renouveler son whv, mais je me demande si il y’a un maximum si l’on ne souhaite pas le renouveler, peut on travailler autant que l’on souhaite sur sa 1ere année ou y’a t’il une limite à ne pas dépasser ?
Bonjour Lea,
c’est une très bonne question !
Au moment de la demande de visa, le gouvernement australien précise la chose suivante : Comprendre que tout emploi est accessoire à vos vacances en Australie et que le but du travail est de compléter vos fonds de vacances. Officiellement, la seule et unique règle qui existe, dans le cadre d’un WHV, au niveau de l’emploi, est que tu n’as pas le droit de travailler plus de 6 mois (sauf exceptions) pour le même employeur. Tu auras toutes les informations liées dans cet article dédié : https://whvaustralie.com/travailler-6-mois-meme-employeur/
Bonjour, je n’ai vu aucune réponses à mon cas :
J’ai terminé mes 88 jours au bout de 6 mois de mon premier visa. Je compte encore travailler 5 mois jusqu’à la fin de mon premier visa. Mon plan serait de partir ensuite 4 mois en Asie et ensuite commencer ma 2eme année.
Ma question est : est ce que mes 5 mois travaillé à la fin pourront compter pour l’obtention de ma 3eme année ?
Bonjour Théo,
Ton cas ressemble à celui abordé dans la question n°19. La réponse est non. Tu ne peux pas anticipertes jours pendant ton premier visa. Pour ton 1er WHV Australie, tu dois réaliser 88 jours de travail dans un emploi et une zone éligible. Pour le 2ème WHV, tu dois réaliser 179 jours de travail dans un emploi et une zone éligible.Si pendant ces périodes tu cumules plus de jours que demandés, ils ne seront pas reportés pour l’année suivante. Ton compteur repart donc à zéro au début de chaque nouveau WHV. 🙂
Bonjour ! Y a t il des particularités pour le calculer ses jours en casual ? Dans mon cas j’ai un casual et je travaille 30h / semaine sur 6 jours. Dans ce cas c’est 6 jours qui sont comptés (nombre de jours travaillés) ou c’est le même cas que les part time (1j = 7h donc je n’ai que 4j de comptabilisés) ? Merci !!
Bonjour Clémence, en règle générale, en tant que pvtistes, les contrats sont signés en tant que « casual ». Donc, si tu es en full time, tu dois comptabiliser les journées travaillées à temps complet. En règle générale, mais cela peut varier selon ton secteur d’activité, une journée dite complète est aux alentours de 7/8h minimum par jour. Par conséquent, si tu ne fais « que » 30h/semaine tu devras comptabiliser dans ton calcul, seulement les journées qui entrent dans le critère des journées complètes. Si jamais tu fais des semaines de minimum 35h (sur 5 jours par exemple), tu peux comptabiliser tes journées de repos (donc le week-end) comme des journées travaillées.
En bref :
– 1 semaine de 30h > tu ne comptabilises que les journées travaillées à temps complet.
– 1 semaine de 5 jours (ou plus), à temps complet, tu comptabilises 7 jours.
N’hésite pas si tu as besoin de plus d’informations.
Bonjour, j’ai juste une petite question est ce que travailler sur une pétrolier permets de valider les 88jours ?
Bonjour Martin, oui il semble que cela soit éligible au renouvellement de visa. Pense à bien vérifier que l’intitulé du poste est valable et surtout le code postal rattaché à l’entreprise dans laquelle tu vas travailler. Tu auras davantage d’informations dans l’article suivant : Quels emplois comptent pour le renouvellement du WHV Australie ?