Tutoriel : demande de 2e ou 3e WHV/PVT Australie

Introduction

Dans le cadre du programme Working Holiday Visa, l’une des règles fondamentales pour obtenir son visa est de ne pas avoir déjà participé à ce programme dans le pays de destination. Cependant, il est possible de participer à plusieurs WHV dans différents pays.

Une exception à cette règle est l’Australie, qui permet, sous certaines conditions, d’obtenir un deuxième ou même un troisième WHV/PVT (Working Holiday Visa), que ce soit de manière consécutive ou avec quelques mois ou années d’écart entre les participations : et on vous en parle ici dans le tutoriel de demande 2e ou 3e WHV !

La différence entre le Working Holiday Visa et le Work and Holiday Visa

Certains pays ont conclu un accord avec l’Australie pour le Programme Vacances-Travail, qui permet aux citoyens de ces pays d’obtenir un Working Holiday Visa (Subclass 417). Ces pays comprennent : la France, la Belgique, le Canada, Chypre, le Danemark, l’Estonie, la Finlande, l’Allemagne, Hong Kong, l’Irlande, l’Italie, le Japon, la Corée du Sud, Malte, les Pays-Bas, la Norvège, la Suède, Taiwan et le Royaume-Uni.

D’autres pays ont signé un accord différent avec l’Australie, permettant aux ressortissants de ces nations d’obtenir un Work and Holiday Visa (Subclass 462). Ces pays incluent : l’Argentine, l’Autriche, le Brésil, le Chili, la Chine, l’Équateur, l’Espagne, la Grèce, la Hongrie, l’Indonésie, Israël, le Luxembourg, la Malaisie, la Mongolie, le Pérou, la Pologne, le Portugal, la République tchèque, Saint-Marin, Singapour, la Slovaquie, la Slovénie, la Suisse, la Thaïlande, la Turquie, l’Uruguay, les États-Unis et le Vietnam.

Notre tutoriel encadre la demande du Working Holiday Visa (Subclass 417).

Les étapes d’une 2e ou 3e demande de WHV

Vous devrez suivre plusieurs étapes pour réaliser votre demande. Elles sont similaires à celles que vous avez déjà suivies lors de votre première demande.

Étape 1 – Rendez-vous sur le site du gouvernement australien et connectez-vous à votre ImmiAccount.
Étape 2 – Répondez à des questions sur votre état-civil, vos projets professionnels en Australie et votre état de santé notamment. Veillez à disposer d’un peu de temps pour réaliser votre demande et d’être dans un environnement calme afin de répondre le plus précisément possible.
Étape 3 – Soumettez votre demande de visa.
Étape 4 – Payez les frais de participation au PVT Australie (670 $AU depuis le 1er juillet 2025).
Étape 5 – Attendez d’avoir une réponse des autorités australiennes.

Voici donc un tutoriel pas à pas pour vous guider dans votre demande de visa.

Les conditions d’éligibilité au 2e et au 3e WHV/PVT pour l’Australie

Avoir la nationalité et donc un passeport d’un des pays signataires de l’accord de WHV avec l’Australie

Les passeports concernés sont les suivants : France, Belgique, Canada, Chypre, Danemark, Estonie, Finlande, Allemagne, Hong Kong, Irlande, Italie, Japon, Corée-du-Sud, Malte, Pays-Bas, Norvège, Suède, Taïwan et Royaume-Uni.

N.B. Les titres de séjour délivrés par les pays cités ne vous donnent pas accès au visa Vacances-Travail.

Avoir entre 18 et 30 ans ou 35 ans, lorsque vous effectuez votre demande de visa, en fonction de votre nationalité

La plupart des pays ont une limite d’âge de 30 ans pour le WHV/PVT en Australie. Cependant, il y a quelques exceptions à cette règle, notamment la France, le Canada, le Danemark, l’Italie et l’Irlande. Si vous êtes ressortissant de l’un de ces pays, vous pouvez bénéficier du WHV/PVT Australie jusqu’à l’âge de 35 ans !

Vous avez la possibilité de soumettre votre demande de 2e ou de 3e visa Vacances-Travail jusqu’à la veille de votre 31e anniversaire ou de votre 36e anniversaire, selon votre nationalité. Il est important de noter que la limite d’âge est basée sur la date de dépôt de votre demande de visa, pas sur la date de délivrance du visa ou votre date de départ en Australie. Ainsi, même si le traitement de votre demande prend un certain temps, par exemple en cas de demande de visite médicale, vous restez éligible tant que votre demande est enregistrée et répond aux conditions requises.

Cependant, il est crucial de tenir compte du fait que l’heure prise en compte pour votre demande de visa est l’heure australienne et notamment celle de l’est du pays. En cas de maintenance du site Web du gouvernement australien ou de problèmes techniques, il se peut que vous ne puissiez pas déposer votre demande de visa à temps, si vous attendez le dernier moment pour la faire.

Travailler au minimum 88 jours (3 mois) ou 179 jours (6 mois) dans des régions et domaines spécifiques

Afin de pouvoir demander un 2e visa, les autorités australiennes imposent que vous ayez travaillé a minima 88 jours (soit environ 3 mois) dans des régions et/ou domaines bien précis, durant votre premier WHV/PVT.

Afin de renouveler votre demande une 3e fois, les autorités australiennes vous imposent cette fois un total de 179 jours (soit environ 6 mois) de travail précis pendant votre second WHV/PVT. Et non cumulé avec le premier visa.

Si vous avez bénéficié d’un Bridging Visa, le cumul peut se faire avec le second WHV. Qu’est ce que le bridging visa ? C’est une sorte de visa passerelle qui vous permet de rester travailler en Australie entre la fin de votre premier visa et la délivrance de votre second. C’est ce temps de travail “hors visa” qui peut être cumulé aux jours travaillés en visa 2.

Ne pas avoir bénéficié d’un Work AND Holiday Visa (Subclass 462)

Le Work and Holiday Visa, c’est l’autre WHV, celui dont on vous parlait plus haut dans l’introduction de ce dossier.

Il se peut que certaines personnes aient la chance de posséder deux nationalités et donc deux passeports, ce qui leur permettrait potentiellement d’être éligible pour les deux types de visas. Cependant, il est important de noter que vous ne pourrez pas obtenir les deux permis de travail. Vous devez faire un choix entre le Working Holiday Visa (417) et le Work and Holiday Visa (462). Pour simplifier, si vous avez déjà obtenu un Work and Holiday Visa (462) sous l’un de vos deux passeports, vous ne pourrez pas postuler pour un premier ou un deuxième Working Holiday Visa (417) avec votre second passeport.

Cependant, il existe certaines conditions pour profiter également d’un second ou un troisième Work and Holiday Visa. En savoir plus.

Ne pas avoir d’enfant à charge pendant votre WHV/PVT

Le gouvernement australien désigne par “enfant à charge”, un enfant (un beau-fils/une belle-fille en cas de famille recomposée) âgé de moins de 18 ans qui n’est ni marié, ni fiancé, ni pacsé. À titre d’information, le Canada est le seul pays parmi les programmes Vacances-Travail (PVT) qui permet les voyages avec des enfants.

Cependant, il est également essentiel de savoir que si vous avez un enfant à charge qui ne vous accompagne pas pendant votre WHV/PVT, cela n’affectera pas votre éligibilité au programme WHV en Australie. Vous pouvez toujours bénéficier de ce visa même si votre enfant à charge ne vous accompagne pas dans le pays pendant cette période.

Demandez votre WHV au maximum un an avant de partir en Australie

Si votre projet de départ s’étend de quelques mois à 12 mois, faites votre demande immédiatement. Si en revanche votre retour en Australie est prévu dans 12 mois ou plus, attendez avant de faire votre demande, car vous disposez d’un an pour partir.

Concernant les 2e et 3e demandes, le gouvernement australien n’a pas instauré de quotas. Si vous remplissez toutes les conditions, vous avez de très bonnes chances d’obtenir votre Working Holiday Visa. Par conséquent, il n’est pas nécessaire de vous précipiter pour soumettre votre demande si vous n’êtes pas encore sûr de votre décision.

Il semble que si vous obtenez un deuxième ou un troisième WHV/PVT mais que vous décidez de ne pas l’utiliser, vous aurez toujours la possibilité de faire une nouvelle demande (à condition de respecter les conditions énumérées précédemment). Cependant, il est important de noter que vous devrez payer à nouveau les frais de participation.

N’hésitez pas à vous tenir informé des délais de traitement des demandes de visa sur notre article mis à jour selon les différentes annonces gouvernementales.

Avoir une assurance maladie, d’hospitalisation et de rapatriement

Ces trois points sont essentiels et ne doivent en aucun cas être négligés, surtout quand on sait que l’assurance santé est obligatoire pour un PVT en Australie. Au-delà de cette obligation, il est crucial de garder à l’esprit que les frais médicaux en Australie sont bien plus élevés qu’en France ou en Belgique. Par exemple, un rapatriement à vos frais peut facilement dépasser plusieurs milliers d’euros.

À ce titre, on vous recommande l’assurance Globe WHV. Elle couvre des milliers de voyageurs chaque année à travers le monde. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page dédiée.

Important : souscrivez votre assurance une fois votre visa obtenu ! Profitez de 5 % de réduction sur l’assurance Globe WHV/PVT.

Être en mesure de financer ses premiers mois de WHV/PVT grâce à ses économies

Vous devez disposer d’au moins 5 000 $AU pour être éligible. Vous pouvez bien sûr disposer davantage d’économies si vous estimez cela nécessaire à la réalisation de vos projets sur place. Tout dépend de la ville où vous souhaitez vous installer ainsi que du travail que vous visez.

De plus, vous devez être en possession soit d’un billet d’avion retour (peu importe la destination tant que vous êtes en mesure de quitter l’Australie), soit d’argent supplémentaire pour en acheter un. Bien que le montant exact ne soit pas spécifié par les autorités, prévoyez environ 800 à 1 000 euros pour un billet retour.

Lorsque vous arriverez sur le sol australien, vous pourriez vous voir demander la présentation de votre attestation d’assurance PVT, de votre relevé bancaire (de votre banque d’origine), ainsi que de votre billet d’avion retour (si vous en avez un). Bien que ces vérifications soient rares, voire inexistantes, il est préférable de ne pas prendre de risques en partant sans assurance ou avec un budget trop restreint.

Bon à savoir : avoir une preuve d’économies (idéalement traduite) sur vous peut être utile en cas de contrôle.

Si vous ne trouvez pas d’emploi dans les premiers mois, ou si vous avez sous-estimé le coût de votre quotidien, vos économies pourraient vite s’épuiser. Il est donc sage de prévoir une marge financière suffisante pour faire face à d’éventuels imprévus et ne pas devoir réduire votre voyage par manque de fonds.

Les cas particuliers

La visite médicale

Lors de votre demande de visa, vous allez répondre à des questions sur votre état de santé ainsi que sur vos derniers voyages. En fonction de ces réponses, il est possible que vous soyez soumis à des examens médicaux tels que le dépistage du VIH, de l’hépatite B et/ou C, ainsi qu’une radiographie des poumons.

Si cette étape est nécessaire, vous en serez informé après avoir soumis votre demande de visa et vous ne pourrez pas obtenir votre visa avant d’avoir passé ces tests. Il est important de noter que les résultats de ces examens peuvent prendre plusieurs semaines avant d’être disponibles.

La visite médicale n’est pas demandée systématiquement, alors si on ne vous a pas sollicité, vous n’avez rien à faire.

Si vous savez par avance que ces tests seront requis, prenez de l’avance et anticipez-les ! Cette étape allonge la durée de traitement de votre dossier, on vous conseille donc de lancer votre demande au moins 4 à 6 mois avant votre départ, pour ne prendre aucun risque. Prenez en compte que les frais associés aux visites médicales sont à votre charge.

Le gouvernement pourrait vous demander de remplir ces deux formulaires :

Pour plus d’info, consultez la page du site des autorités australiennes dédiée aux examens médicaux.

Le casier judiciaire

Il peut arriver que les autorités australiennes vous demandent un extrait de votre casier judiciaire pour chaque pays où vous avez résidé pendant au moins 12 mois au cours des 10 dernières années ou depuis vos 16 ans. Cette exigence n’est pas automatique si vous soumettez votre demande de visa en dehors de l’Australie, cependant ces documents peuvent vous être demandés ultérieurement pour vérification.

Si vous réalisez votre demande de visa depuis l’Australie, l’immigration australienne vous demandera l’accès à ces informations, via le formulaire 1150.

N.B Avoir un casier judiciaire qui ne serait pas vierge ne veut pas nécessairement dire que votre demande de visa sera automatiquement refusée.

Pour plus d’informations, consultez la page du site des autorités australiennes dédiée aux certificats de police.

Depuis quels pays faire sa demande de WHV/PVT (2e et 3e) ?

Tout dépend de votre situation au moment de la demande.

Situation 1 : vous effectuez un 1er WHV Australie, ou un 2e en cas de 3e demande. Vous n’êtes pas tenu de quitter l’Australie en attendant une réponse à votre demande de visa. Une fois que votre nouveau visa est approuvé, il sera automatiquement activé et vous n’aurez aucune démarche supplémentaire à accomplir.
Situation 2 : vous êtes dans un autre pays et votre premier/deuxième visa a expiré. Effectuez alors votre demande depuis l’extérieur de l’Australie et attendez d’obtenir votre visa avant de vous rendre en Australie pour le valider conformément aux règles en vigueur.

Calcul de la date d’expiration de votre visa selon votre localisation :

Vous êtes actuellement en WHV Australie : à partir de votre jour d’arrivée en Australie avec votre premier ou deuxième Working Holiday Visa + 24 mois. Dans le cas où vous enchaînez trois WHV en Australie, la date d’expiration de votre troisième visa est calculée en ajoutant 36 mois au jour de votre arrivée en Australie avec votre premier Working Holiday Visa.
Vous avez un autre visa (touriste, étudiant, etc) : à partir du jour où vous recevez votre e-visa + 12 mois. Il est important de faire votre demande de WHV au moment où vous souhaitez que ce dernier commence, et non pas avant. Rappelez-vous, pas de quota donc pas d’attente (sauf en cas de visite médicale).
Vous n’êtes pas en Australie : vous avez 12 mois pour vous rendre en Australie dès réception de votre e-visa et de 12 mois pour profiter de votre WHV une fois sur place.