Comment rester une 2e année en WHV/PVT Australie ?

Les conditions pour pouvoir renouveler son visa

L’Australie offre en effet une opportunité unique, celle de pouvoir séjourner non pas seulement 1 an en WHV (ou PVT Australie), mais jusqu’à 2 ou même 3 années (sous certaines conditions).

Dès votre arrivée, vous constaterez rapidement que bon nombre de voyageurs tentent de saisir cette chance. Ainsi, vous allez souvent entendre parler de “faire ses 88 jours”, “faire son renouvellement de visa”, “faire ses 179 jours”, etc. Si vous aussi souhaitez prolonger votre aventure en Australie, voici tout ce qu’il faut savoir pour obtenir une 2e année de PVT.

1. Trouver un travail spécifié

La principale condition pour pouvoir renouveler votre Working Holiday Visa, c’est d’effectuer un certain nombre de jours de travail dit « spécifié » ou « régional » pendant votre première année en PVT (ou WHV en anglais). Ce travail est souvent dans des domaines tels que l’agriculture, la pêche, la construction, et l’exploitation minière dans des zones régionales désignées de l’Australie.

• Pour le visa subclass 417, vous devez avoir effectué au moins 88 jours de travail régional spécifié.
• Pour le visa subclass 462, les exigences peuvent varier selon votre nationalité, et certains pays peuvent exiger que le travail soit dans des secteurs spécifiques. Vous trouverez toutes les informations, sur le site du gouvernement australien.

Quels sont les jobs éligibles et régions éligibles ?

Pour savoir facilement si votre emploi et la région où vous travaillez sont éligibles au renouvellement de visa, rendez-vous sur notre article dédié. Vérifiez simplement que votre poste y figure ainsi que le code postal de votre entreprise.

2. Cumuler suffisamment de jours & conserver les preuves liées à ces emplois spécifiés

Pour pouvoir faire une demande de renouvellement de visa, vous allez devoir fournir des preuves liées à ces 88 jours de travail spécifié.

Voici quelques documents que vous devez garder pendant votre Working Holiday Visa :

• fiches de paie,
• relevés bancaires australiens couvrant la période de travail spécifié déclaré,
• accord de rémunération à la pièce avec votre employeur (si vous étiez payé à la pièce. L’accord doit indiquer le taux de rémunération par pièce et comment il est mesuré),
• récapitulatifs de paiement,
• déclarations de revenus,
• références d’employeurs,
• etc.

D’ailleurs, si vous avez des doutes, on répond à toutes vos questions concernant le calcul des 88 jours dans notre FAQ dédiée.

3. La demande de renouvellement de visa

Lorsque tous les éléments sont réunis, vous allez pouvoir entamer la demande de votre 2e année de WHV (PVT Australie). Dans l’idéal, celle-ci doit être effectuée avant l’expiration de votre premier visa.

Évidemment, pour cette seconde demande de visa, vous allez devoir respecter les conditions classiques du WHV. Pour rappel, voici les critères d’éligibilité généraux pour le WHV, auxquels vous devez répondre :

• détenir un passeport d’un pays ou d’une juridiction éligible,
• avoir entre 18 et 30 ans (ou 35 ans pour certains pays ),
• ne pas être accompagné d’enfants à charge ou de membres de la famille,
• payer les frais liés à la demande de visa.

Nos conseils utiles

Gardez toutes les preuves de vos 88 jours pendant la durée de votre Working Holiday Visa. Conservez les coordonnées de vos employeurs et vos justificatifs de travail si vous prévoyez de demander une deuxième année.

Si vous êtes déjà sûr de vouloir renouveler votre visa, commencez vos jours de travail spécifiés dès que possible. Vous serez ainsi plus tranquille pour profiter du reste de votre aventure. Enfin, vérifiez régulièrement les mises à jour officielles sur le site du gouvernement australien, car les règles peuvent évoluer.