Calcul des 88 ou 179 jours spécifiés pour renouveler son WHV Australie

Renouveler son WHV/PVT Australie pour une 2e ou 3e année

Pour commencer, que vous soyez en Working Holiday Visa 417 ou en Work And Holiday Visa 462 (on vous explique la différence entre ces visas ici), sachez que vous avez la possibilité de renouveler pour une 2e année voire une 3e année votre visa.

Pour ça, vous devez cumuler des jours de travail spécifiés dans des régions éligibles au renouvellement de visa. On vous explique…

Les conditions pour renouveler son visa PVT/WHV

Répondre aux exigences classiques du visa

Avant même d’envisager de renouveler votre visa et de vous intéresser aux jours et secteurs éligibles (que nous vous présentons dans la suite de l’article), vous devez garder en tête que vous devrez respecter les conditions classiques du visa.

Pour rappel, pour un PVT/WHV Australie, vous devez respecter les conditions liées :

• à l’âge : avoir entre 18 et 30 ou 18 et 35 ans selon votre nationalité,
• à la preuve de fonds : de 5 000 $AU ou l’équivalent dans une autre devise,
• à votre passeport : il doit être valide.

Répondre aux exigences spécifiques

Travailler suffisamment de temps dans un secteur éligible

Pour pouvoir renouveler votre PVT Australie, vous devez effectuer une période minimale de travail dans un secteur et une région éligibles définis par le gouvernement australien.

Il existe deux possibilités :

• Premièrement, si vous entamez votre 1er Working Holiday Visa, vous devrez accomplir 88 jours de travail spécifié (environ 3 mois) au cours des 12 mois passés sur le territoire australien.
• Ensuite, si vous démarrez votre 2e Working Holiday Visa, vous devrez réaliser 179 jours de travail spécifié (environ 6 mois) au cours de votre seconde année en Australie.

Les emplois éligibles au renouvellement de visa

Pour vous accompagner dans le renouvellement de votre visa, nous avons répertorié tous les emplois et les régions éligibles pour le renouvellement de votre Working Holiday Visa. Cliquez ici pour découvrir les 7 emplois qui vous permettront de prolonger votre séjour en Australie de plusieurs mois supplémentaires.

Le calcul des jours de travail spécifié

Lors de votre Working Holiday Visa, vous avez plusieurs façon pour pouvoir cumuler ces jours de travail spécifié, par exemple :

• travailler 5 jours sur 7 pendant 3 mois ou six mois (selon votre situation).
• Travailler moins de 5 jours par semaine sur une période de plus de 3 mois ou de 6 mois.
• Travailler sur des courtes périodes, à temps plein ou partiel, que vous allez ensuite cumuler pour atteindre vos 3 mois ou 6 mois de travail spécifié.

À noter qu’il est tout à fait possible d’effectuer vos jours de travail spécifié en plusieurs fois. Par conséquent, vous pouvez cumuler vos 88 ou 179 jours auprès de différents employeurs.

Voici quelques exemples concrets

Voici quelques exemples donnés par le gouvernement australien pour calculer vos jours de travail spécifié selon votre situation.

Cas n°1 : le travail à temps plein 

Vous travaillez à temps plein dans un domaine et une région éligible au renouvellement de visa (en construction par exemple). Ainsi, si vous travaillez l’équivalent de 3 mois ou 6 mois (ou plus), vous pouvez faire une demande de renouvellement pour une 2e ou 3 année en WHV Australie.

Cas n°2 : travail à temps partiel

Si vous travaillez à temps partiel, vous pourrez comptabiliser uniquement vos jours travaillés. C’est-à-dire qu’une journée complète de travail correspond à 1 journée enregistrée pour le calcul de vos 88 ou 179 jours.

D’ailleurs, voici un exemple donné par le gouvernement australien :

« Example – Karla – separate periods of full time and part time work First job – While on her second visa, Karla works 5 days a week in a fruit orchard picking and packing fruit under a signed piecework rate agreement from 1 January to 30 April. This period counts as 4 calendar months (in this case 120 calendar days) towards the specified work requirement. Second job – Later, Karla does casual work picking vegetables at a market garden for 5 days a fortnight from 1 August to 30 November. During this period of 4 calendar months (in this case 122 calendar days) she has worked half of the usual full time work hours for this employer. This period can therefore count as a total of 2 months (or 61 days) towards the specified work requirement.« 

Cas n°3 : vous n’effectuez pas suffisamment de jours 

Si jamais vous n’arrivez pas à cumuler 88 ou 179 jours de travail spécifié, vous ne pourrez pas renouveler votre visa. Par conséquent, vous perdez l’opportunité de rester pour une 2e ou 3e année en Australie.

Pour aller encore plus loin, nous avons décidé de répondre à toutes vos questions concernant le calcul de vos jours. Nous avons ainsi créé une Foire Aux Questions regroupant vos principales interrogations. Nous vous recommandons vivement de la lire afin d’assurer l’exactitude de votre calcul et d’augmenter vos chances de renouveler votre visa.