Les conditions pour pouvoir renouveler son visa
L’Australie offre en effet une opportunité unique, celle de pouvoir séjourner non pas seulement 1 an en WHV (ou PVT Australie), mais jusqu’à 2 ou même 3 années (sous certaines conditions). Dès votre arrivée, vous constaterez rapidement que bon nombre de voyageurs tentent de saisir cette chance. Ainsi, vous allez souvent entendre parler de “faire ses 88 jours”, “faire son renouvellement de visa”, “faire ses 179 jours”, etc. Si vous aussi souhaitez prolonger votre aventure en Australie, voici tout ce qu’il faut savoir pour obtenir une 2ᵉ année de WHV.
1. Le travail régional spécifié
La principale condition pour pouvoir renouveler votre Working Holiday Visa, c’est d’effectuer un certain nombre de jours de travail dit « spécifié » ou « régional » pendant votre première année en WHV. Ce travail est souvent dans des domaines tels que l’agriculture, la pêche, la construction, et l’exploitation minière dans des zones régionales désignées de l’Australie.
- Pour le visa subclass 417, vous devez avoir effectué au moins 88 jours de travail régional spécifié.
- Pour le visa subclass 462, les exigences peuvent varier selon votre nationalité, et certains pays peuvent exiger que le travail soit dans des secteurs spécifiques. Vous trouverez toutes les informations, sur le site du gouvernement australien.
On répond à toutes vos questions dans notre FAQ : vos questions sur le calcul des 88 jours.
Working Holiday Visa Subclass 417 et Work and Holiday Visa 462, quelle est la différence ? C’est simple. Le WHV 417, plus communément appelé PVT (permis vacances-travail), concerne les titulaires d’un passeport des pays suivants : Belgique, Canada, Chypre, Danemark, Estonie, Finlande, France, Allemagne, Hong Kong, République d’Irlande, Italie, Japon, République de Corée, Malte et Pays-Bas. , la Norvège, la Suède, Taiwan ou le Royaume-Uni.
Quant à lui, le WHV 462 concerne les titulaires d’un passeport des pays suivants : d’Argentine, d’Autriche, du Chili, de Chine, de République tchèque, de Hongrie, d’Indonésie, d’Israël, du Luxembourg, de Malaisie, du Pérou, de Pologne, du Portugal, de Saint-Marin, de Singapour et de la République slovaque. , la Slovénie, l’Espagne, la Thaïlande, la Turquie, les États-Unis, l’Uruguay ou le Vietnam.
NE FAITES PAS L’ERREUR.
2. Les preuves liées à ces emplois spécifiés
Pour pouvoir faire une demande de renouvellement de visa, vous allez devoir fournir des preuves liées à ces 88 jours de travail spécifié. Voici quelques documents que vous devez garder pendant votre Working Holiday Visa :
- fiches de paie,
- relevés bancaires australiens couvrant la période de travail spécifié déclaré,
- accord de rémunération à la pièce avec votre employeur, (si vous étiez payé à la pièce. L’accord doit indiquer le taux de rémunération par pièce et comment il est mesuré),
- récapitulatifs de paiement,
- déclarations de revenus,
- références d’employeurs,
- etc.
3. La demande de visa
Lorsque tous les éléments sont réunis, vous allez pouvoir entamer la demande de votre deuxième WHV (PVT Australie). Dans l’idéal, celle-ci doit être effectuée avant l’expiration de votre premier visa.
Bon à savoir : si besoin entre votre premier et second WHV, vous pouvez bénéficier du bridging visa. On vous en parle dans notre tutoriel de demande de renouvellement de WHV
Évidemment, pour cette seconde demande de visa, vous allez devoir respecter les conditions classiques du WHV. Pour rappel, voici les critères d’éligibilité généraux pour le WHV, auxquels vous devez répondre :
- détenir un passeport d’un pays ou d’une juridiction éligible,
- avoir entre 18 et 30 ans (ou 35 ans pour certains pays ),
- ne pas être accompagné d’enfants à charge ou de membres de la famille,
- payer les frais liés à la demande de visa.
Nos conseils
Pendant toute la durée de votre Working Holiday Visa, gardez précieusement les preuves de vos 88 jours, compris les contacts de vos employeurs et les preuves de travail si vous souhaitez rester une 2e année.
Aussi, si vous êtes certains de vouloir renouveler votre visa, essayez de réaliser vos jours de travail spécifiés assez rapidement afin d’être tranquille pendant la suite de votre aventure.
Pour comptabiliser vos 88 jours vous pouvez télécharger une application dédiée, gratuite et simple d’utilisation : 88th Day.
Pensez à vérifier régulièrement les mises à jour des exigences sur le site officiel du gouvernement australien, car les politiques et les règles peuvent changer.
Bon à savoir : les informations fournies sont basées sur les règles en vigueur en janvier 2022 et peuvent être sujettes à des modifications. Il est toujours conseillé de consulter les informations les plus récentes fournies par le gouvernement australien. Abonnez-vous à notre compte Instagram pour ne rien rater.
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