Comment postuler en mines et préparer son CV australien ?

1 – Comment chercher du travail et comment postuler en mines ?

Maintenant que vous savez ce que vous souhaitez faire et que vous avez les tickets nécessaires, il est temps de postuler. Trouver du travail en mines peut être à la fois simple et compliqué. Il vous faudra être patient, persévérer, et utiliser différents moyens pour mettre toutes les chances de votre côté. Mais alors, comment postuler ? Voici quelques idées…

• Les sites d’offres d’emploi : Seek, Indeed, Jora, Career One…
• Les agences de recrutement : de nombreuses agences de recrutement font l’intermédiaire entre les mines et les futurs employés. Attention, toutes les agences ne couvrent pas tous les domaines. Vous trouverez souvent des agences s’occupant des postes en camp versus les agences s’occupant des postes dans les mines.
• Les sites des mines : généralement pour les personnes ayant de l’expérience dans un domaine.
• Le bouche à oreille : comme dans de nombreux domaines, avoir des connaissances dans le milieu peut vous aider dans votre recherche d’emploi.
• Les agences spécialisées : il existe des agences (comme W1NW1N ou MiningResumes) proposant de rédiger votre CV et vous donnant accès à des plateformes de recherche d’emploi privées. Attention, ces packs sont souvent payants.

Nos conseils pour maximiser vos chances de trouver un emploi

1. Travaillez votre CV : les recruteurs en mine utilisent un système de tri très sélectif, le système ATS. Il est donc essentiel de rédiger un CV remplissant les critères de ce système.
2. Soyez proactif : postulez tous les jours, à chaque nouvelle annonce. Après avoir postulé, n’attendez pas d’être contacté pour relancer votre candidature. Pour assurer le suivi, allez déposer votre CV dans des agences, téléphonez et envoyez des mails. Faites ressortir votre nom et votre motivation !
3. Persévérez : les agences publient généralement le même poste plusieurs fois (par exemple, une fois par semaine). Postulez à chaque fois, même si vous avez eu des refus par le passé. Au plus vous postulez, au plus vous augmentez vos chances d’être repéré.

2 – Le CV australien au format ATS

L’ATS, ou le Applicant Tracking System est un système de gestion des candidatures. Ce système est utilisé par des sociétés et organismes dans le but de simplifier le processus de sélection des candidats. Ainsi, les sociétés programment le système de sorte qu’il scanne, trie et sélectionne les CV sur base de critères et de mots-clés prédéfinis. Le système est généralement influencé par : la mise en page, les mots-clés, la pertinence.

Pour le travail dans les mines, l’ATS est presque toujours utilisé. Et si ce système simplifie la vie des recrûtes, c’est moins le cas pour les chercheurs d’emploi qui doivent s’y adapter. Dès lors, comprendre le fonctionnement du système ATS est primordial pour créer un CV conforme et maximiser ses chances de sélection. Voici donc nos conseils pour créer votre propre CV au format ATS.

La mise en page (formatage)

Si votre CV ne peut pas être lu par le programme, il sera tout simplement rejeté ! Il doit aussi être rédigé en anglais.

À faire

• Le format : votre CV devra être au format A4 avec des marges standards (1 inch).
• La police : privilégiez des polices classiques telle que Arial, Times New Roman, Roboto ou Colibri.
• La taille : les titres entre 14 et 16 et le contenu entre 10 et 12.
• Les lignes : le CV sera plus facile à lire si les informations sont les unes en dessous des autres.
• Les puces : pour facilement lister les mots clés.
• L’alignement : choisissez un alignement à gauche classique plutôt qu’un alignement justifié.
• La cohérence de format : soyez régulier dans le format que vous utilisez pour les titres, sous-titres, puces et contenu.
• Les titres : simples et concis (skills, work experience, education, éventuellement contact).
• La simplicité du contenu : évitez les longues phrases ou les formulations compliquées.
• Les dates : privilégiez le format à 3 lettres.
• Format PDF ou même docx : après avoir testé différentes plateformes d’analyse ATS, il semblerait que le format docx facilite la lecture du CV.
• Les nombre de pages : en Australie, il est commun d’avoir un CV de 2 pages (ou plus selon les emplois).

À ne pas faire

• Les photos : elles ne sont pas reconnues par le système et peuvent rendre la lecture du CV difficile.
• Les encadrés : évitez à tout prix les encadrés qui sont difficiles à lire pour le système.
• Les icônes.
• Les colonnes : les informations risquent de ne pas être lues dans le bon ordre si votre CV est formaté avec des colonnes.
• Les caractères spéciaux : éviter les accents et caractères spéciaux que le système ATS pourrait ne pas reconnaître, même les accents de votre nom/prénom !
• les en-têtes et bas de page : ne sont pas toujours lus par l’ATS.

Les mots-clés

Une fois votre CV formaté de la bonne façon et, par conséquent, lisible, il est important que le système puisse retrouver les mots-clés listés par l’employeur, dans votre CV.

Avoir un CV type est pratique mais il est aussi important de faire de légers ajustements en fonction des annonces auxquelles vous répondez. Les systèmes ATS se basent principalement sur les mots-clés présents dans l’annonce. Si vous postulez à chaque fois pour le même poste, il y a de grandes chances que les mots-clés soient les mêmes mais cela vaut la peine de prendre quelques minutes pour vérifier. En effet, une brève analyse de chaque offre d’emploi peut vous renseigner sur les informations à mettre en avant lors de la rédaction de votre CV.

Faire le lien entre votre CV et le poste en incorporant les mots clés contenus dans l’offre d’emploi peut vous aider à faire en sorte que votre CV passe la première étape de sélection par l’ATS.

Si lors de la lecture de l’annonce, vous n’avez pas l’expérience de la liste requise, pas de panique ! Il est toujours possible d’inclure ces mots-clés dans des formulations comme « willingness to obtain first aid certificate ». De cette manière, le mot-clé apparaît sans mentir sur votre CV.

La pertinence

Bien que la pertinence soit différente des mots-clés, ces derniers vous guideront dans la sélection des expériences à inclure dans votre CV.

Par exemple, le fait que vous étiez psychologue dans votre pays d’origine n’aura aucune plus-value sur votre CV. Il est inutile donc d’insister sur ce genre d’expérience bien que vous pourriez souligner des compétences comme la communication et la capacité d’observation. Vous pouvez évidemment inclure votre dernier niveau d’étude (par exemple, Master’s of science in Psychology), mais il est inutile d’inclure toutes les expériences professionnelles qui ne sont en aucun cas liées à l’annonce.

• Au lieu de cela, mettez en avant les expériences manuelles (même si ponctuelles), les petit boulots (même si non rémunérés), ou toutes les compétences acquises dans certains de vos expériences.
• N’hésitez pas non plus à reformuler vos expériences de sorte qu’elles correspondent au mieux à l’annonce.

Exemple :
Vous avez travaillé dans le tourisme, domaine qui, a priori, n’a rien à voir avec les mines. Pourtant vous pourriez mettre en avant…

• le fait d’avoir travaillé dans un endroit isolé (remote area),
• la capacité de travailler dans un environnement rapide et dynamique (fast paced environment),
• la sécurité et les procédures (safety awareness/follow safety procedures), etc. Ou alors, vous avez fait une saison dans les vignes. Vous pourriez mettre en avant : le travail manuel (experience in a physically demanding position), les conditions de travail parfois difficile (experience working in a harsh environment), la capacité à suivre des consignes (follow procedures),
• la gestion des déchets (clear and dispose of litter in a safe way), etc. Laissez les mots-clés guider votre inspiration !